香港降低优才标准引内地人才入港潮 金融专业热
发布人:系统管理员  发布时间:2008-02-09   动态浏览次数:3950

来源:《环球》杂志

 

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  香港特区政府1月18日宣布,大幅降低“优秀人才入境计划”准入门槛,一

时成为舆论关注焦点。对于内地的行业优秀人才而言,他们的未来又多了一个新

的选择。《环球》杂志的独家报道将告诉你,你是否能够达到降低门槛后的香港

“优才计划”引进标准。

  香港降低“优才”标准

  “优才计划”是香港一项人才引进计划,2006年6月开始实施。香港特区政

府确定每年最高限额是1000人。实行一年半来,已有322人通过它在香港安家,

其中包括钢琴家郎朗、李云迪、羽毛球运动员周蜜、奥运会体操冠军李小双等。

  然而,一年半时间内只有322人通过审核,还是引发了香港一些媒体和专家

质疑,“优才计划”是否因标准设置太严而让内地专才裹足不前?

  香港特区政府针对“优才计划”的新修订,主要是对现行“综合计分制”的

计分标准进行调整,例如解除了对申请者50岁的年龄上限,只要年满18岁即可申

请;原来至少有5年工作经验才可以获得分数,现在只要有2年工作经验即可得

分;过去要求申请人具备中文及英文的书写及口语能力,现在放宽为具备其中一

种语言能力即可,申请人如在中、英文以外还精通第三种语言可获得额外加分

等。

  负责资格审核的“输入优秀人才及专才咨询委员会”主席范鸿龄说,放宽

“优才计划”的限制,是因为在过去审批的过程中,委员会发现很多申请人素质

颇佳,但因各种条件限制而达不到既定的标准,比如说有的申请人非常优秀,但

年龄已超过50岁。他说,目前世界各地都在激烈地争夺人才,希望通过放宽限

制,能吸引内地和海外更多人才来港发展。

  香港的“优才计划”有两套计分系统,一是“成就计分制”,适合“具备超

凡才能或技术并拥有杰出成就的人士”,需要获得奥运奖牌、诺贝尔奖或同业高

度肯定等;一是“综合计分制”,依照申请人年龄、学历、工作经验、语言能

力、家庭背景等方面的分数相加,满分为165分,达到80分及格分数就可以提出

申请。

  香港特区政府入境事务处助理处长陈咏梅说,“优才计划”申请人不需要事

前获得香港雇主的聘用,而且可以偕同配偶和18岁以下子女一起来港。这种安排

由于更加灵活和人性化,得到很多内地与海外专才的响应。

  修订方案一出台,立即引起香港媒体和人力资源公司的热烈关注。有香港的

人力资源机构预测,“优才计划”大幅放宽准入门槛,将掀起内地人才申请入港

的高潮,和去年整体不温不火的情况相比,内地申请人数至少将增加两成。

  “郎朗标准”是误会

  内地著名钢琴演奏家郎朗是“优才计划”引入的第一人。2006年11月27日,

郎朗手持签证向大家招手的照片被各家媒体争相登载。“郎朗效应”让“优才计

划”有了梦幻般的开局,一时成为媒体追逐的热点,但不容忽视的是,这也让不

少有心通过“优才计划”到港发展的人士对香港“敬而远之”。

  在香港凤凰卫视记者闾丘露薇看来,“优才计划”让郎朗做第一个通过者,

“绝对是失败的一笔”。媒体对以“成就计分”进入香港人士的追逐给公众造成

一种压力。“当你考虑这个计划的时候会问自己,到底有没有这样的名气?”她

认为,“其实如果是一个没有名气的人成为第一个,媒体同样会有兴趣的”。

  陈咏梅对《环球》杂志记者坦言,如果有人认为只有郎朗那样成就的人才够

资格称为“优才”,那绝对是一个误会。她说:“郎朗绝对不是‘优才计划’的

标准,如果有内地人士因为感觉比不上郎朗对香港望而却步,真是很遗憾的事

情。”

  陈咏梅介绍说,“优才计划”规定,如符合申请人曾获得奥运会奖牌、诺贝

尔奖、国际奖项等杰出成就奖;或者可以证明在工作领域得到同业肯定或对其界

别有重大贡献(例如获得业内颁发的终身成就奖),只要能满足上述中的一项要

求,就可以依照“成就计分制”申请“优才计划”,一次性得到满分165分,不

符合者则不能得到分数。

  事实上,在通过“优才计划”入境香港的322位人才中,像郎朗一样以“成

就计分”方式进来的“超凡才能人士”只有42人,其他大部分普通人士都是通过

专业综合计分的考核进香港的。

  金融科技专业受青睐

  尽管香港发展需要各行各业的优秀人才,但查阅目前通过“优才计划”者的

专业方向,人数最多的还是金融会计类,其次是资讯科技、电信类,第三是商业

贸易类。 >>>热门财经专业及院校巡礼

  负责为“优才计划”申请者办理手续的香港入境处入境事务主任李淑媚对

《环球》杂志记者介绍说,申请者将表格送到香港入境处后,入境处会进行整

理、初步审查,将基本符合资格者的资料转给咨询委员会。这个由资深专业人士

组成的委员按领域分成四个组别,他们负责对申请者进行甄选,每3个月开一次

审核会,并将讨论的结果返回香港入境处。最后,香港入境处将签证送到每一位

通过者手上。

  陈咏梅说,一般来说,有学历的年轻人,如果也有工作经验,而且他工作的

行业是香港比较需要的,当然比较容易拿到一个配额到香港。“但是也有一些个

案,他们不是现在香港很需要的人才,但是我们觉得他在香港会有发展的,可能

对香港也有贡献,我们也会给他一个名额。”截至目前,香港入境处把451个申

请者资料送交到咨询委员会讨论,最终有322位获得通过。

  范鸿龄说,咨询委员会在讨论是否录取时,原则上不会考虑申请者的分数高

低,而是更注重申请人的教育背景、事业成就、专业训练、国际视野、未来在香

港的计划等,还要考虑香港社会现况与长远的社会经济需求。

  可以说,“香港发展需要”是“优才”最重要的准入标准。在进入香港的通

过者中,也有剪纸艺术家、冰球教练、艺术心理治疗师等冷门专业人士。

  陈咏梅对一些生僻专业的申请人士提出了忠告,那就是除了要提交完整的证

明材料外,一定要认真填写申请表格的第九部分,详细介绍自己未来在香港的发

展计划。“这样可以让负责分配名额的咨询委员会更好地把握申请人,避免希望

来香港的人才错失机会”。

  她说,去年有一个来自内地的石油勘探专业博士生提交了申请,尽管他得分

很高,但还是被咨询委员会否决了。陈咏梅说:“众所周知,香港是金融和航运

中心,没有石油可开采。这位博士生不能在第九部分的陈述中说服咨委会,证明

自己将来在香港会有发展,当然也就失去了机会”。

  香港“优才计划”修订后的综合计分制计分方式

  1 年龄(最高30分)

  18-39 30分

  40-44 20分

  45-50 15分

  51 或以上 0

  2 学历/专业资格(最高45分)

  2个或以上博士学位 45分

  博士学位 / 2个或以上硕士学位 40分

  硕士学位 / 2个或以上学士学位 35分

  学士学位 / 由国家或国际认可或著名的专业团体颁授,证明持有人具有极

高水平的专门知识或专业技能的专业资格 30分

  3 工作经验(最高50分)

  不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少5年担任高级

职位 50分

  不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级

职位 40分

  不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验 30分

  不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验 10分

  4 语文能力(最高20分)

  良好中文及英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 20分

  除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外(中文口语指普通话或粤语),

也能流利应用不少于一种外国语言(包括书写及口语能力) 15分

  良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 10分

  5 家庭背景(最高20分)

  至少一名直系家庭成员(已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女)是现居于香港的

香港永久性居民 5分

  随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平 5分

  每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分,最高可得10分 5 / 10

  总分

  最高165分

  最低及格分数:“综合计分制”设有最低及格分数,有兴趣申请的人士,应

先评估其个人资历是否已达到最低及格分数,才提交申请。最低及格分数可能会

不时更改。 (《环球》杂志驻香港记者 裴闯)